Auteur/autrice : devadmin

Alors que la période d’amnistie de visa aux Émirats prend fin le 31 octobre, les autorités appliquent des sanctions strictes aux employeurs qui embauchent des résidents illégaux, à compter du 1er novembre. L’Autorité Fédérale de l’Identité, de la Citoyenneté, des Douanes et de la Sécurité des Ports (ICP), en collaboration avec la Direction Générale de la Résidence et des Affaires des Étrangers de Dubaï (GDRFA), a annoncé des amendes pouvant atteindre 1 million de dirhams pour les employeurs employant des personnes sans documents légaux ou en dépassement de visa. Cette mesure vise à améliorer la transparence du marché du travail et à aligner les pratiques sur le cadre juridique des Émirats.

L’initiative d’amnistie, qui a offert aux résidents illégaux la possibilité de régulariser leur statut ou de retourner dans leur pays sans pénalités, se terminera le 31 octobre. Avec la fin de cette période de grâce, le gouvernement des Émirats réaffirme son engagement à lutter contre les pratiques de travail illégal et à soutenir les réglementations d’emploi légales.

Lors des précédentes amnisties, des milliers de personnes ont profité de la clémence des Émirats pour légaliser leur statut, démontrant l’approche équilibrée entre compassion et application de la loi du gouvernement. Toutefois, alors que ces nouvelles mesures prennent effet, le gouvernement entend dissuader les employeurs d’exploiter les travailleurs sans papiers, favorisant un marché du travail juste et transparent.

Sanctions sévères pour non-respect

Les employeurs qui enfreindront la nouvelle réglementation risquent de lourdes amendes allant jusqu’à 1 million de dirhams, réaffirmant la position de tolérance zéro des Émirats face à l’emploi illégal. Cette initiative s’inscrit dans le cadre de l’effort national visant à garantir l’emploi des résidents documentés et à respecter strictement les lois sur la résidence.

«Les employeurs doivent vérifier le statut de résidence de tous les candidats potentiels», a souligné un responsable de l’ICP, appelant les entreprises à adopter des protocoles d’embauche stricts pour éviter de lourdes amendes.

Assurer la conformité : étapes clés pour les employeurs

Pour éviter les sanctions, il est conseillé aux entreprises de :

• Mettre à jour régulièrement les documents et les statuts de visa de leurs employés
• Consulter l’ICP ou la GDRFA pour toute clarification sur les lois de résidence
• Utiliser des canaux de recrutement vérifiés pour assurer des embauches légales

Les employeurs de tous les secteurs sont encouragés à revoir leurs stratégies de conformité afin de s’adapter à ces nouvelles règles, favorisant ainsi un emploi légal et soutenant la vision des Émirats d’un marché du travail réglementé.

Alors que le programme d’amnistie des visas des Émirats se termine le 31 octobre 2024, des dizaines de milliers de personnes vivant illégalement dans le pays ont profité de l’occasion pour régulariser leur statut de visa ou partir sans encourir d’amende.

L’Autorité fédérale pour l’identité, la citoyenneté, les douanes et la sécurité des ports (ICP) a lancé cette initiative le 1er septembre dans le but de simplifier les processus d’immigration et d’encourager ceux dont le visa a expiré à régulariser leur situation. Cependant, à quelques jours de la fin, les responsables ont confirmé qu’il n’y aura pas de prolongation de cette période d’amnistie, rendant nécessaire pour les personnes concernées d’agir sans délai.

Les Émirats ont mis en place des programmes d’amnistie similaires par le passé, chacun conçu pour répondre aux défis posés par les résidences non autorisées. Les initiatives précédentes, comme celles de 2018 et 2020, ont vu des milliers de personnes résoudre leurs problèmes de visa, ce qui a contribué à alléger le fardeau juridique et financier potentiel, tant pour les individus que pour le gouvernement.

Selon le consultant en immigration Khalid Mansoor, « Les programmes d’amnistie ont constamment favorisé la stabilité sociale en offrant une voie aux résidents sans papiers pour rester légalement ou retourner dans leur pays d’origine sans mesures punitives. » Les experts estiment que de tels programmes profitent aux Émirats en réduisant les cas de résidence non autorisée, soutenant ainsi l’engagement du pays envers des systèmes d’immigration sûrs et organisés.

Pour ceux qui n’ont pas encore résolu leur situation de visa, le programme d’amnistie propose plusieurs options :

• Régularisation : possibilité de renouveler ou de mettre à jour leur visa avec des frais réduits.
• Départ avec exonération : ceux qui choisissent de quitter les Émirats sont exemptés des amendes de séjour prolongé, soulageant ainsi de nombreux concernés.
• Services de soutien supplémentaires : l’ICP a mis en place des centres d’aide pour accélérer le processus, garantissant aux personnes concernées de respecter les délais d’immigration des Émirats.

À quelques jours de la fin, l’ICP exhorte les individus à agir rapidement pour éviter les amendes pour séjour prolongé. Rendez-vous dans les centres de service ICP agréés ou consultez les services d’assistance à l’immigration pour assurer la conformité aux règles d’immigration des Émirats.

À mesure que l’échéance des visas aux EAU approche, le centre d’Al Awir observe un nombre record de demandes d’amnistie de dernière minute

Le centre d’Al Awir à Dubaï connaît une hausse importante des demandes d’amnistie de visa alors que l’échéance de l’amnistie aux Émirats arabes unis, fixée au 31 octobre, approche. En réponse, la Direction générale de la résidence et des étrangers (GDRFA) a doublé son personnel d’immigration pour gérer l’afflux de demandes. La dernière semaine de cette initiative a vu des milliers de personnes tenter d’obtenir un permis de sortie afin d’éviter les pénalités pour séjour prolongé.

Le lieutenant-colonel Salem bin Ali, responsable du département de satisfaction des clients de la GDRFA, a expliqué que cette ruée de dernière minute est courante pendant les périodes d’amnistie. « C’est un phénomène habituel que nous avons observé lors des précédentes amnisties », a-t-il précisé, confirmant que le personnel d’immigration supplémentaire vise à faciliter le processus pour ceux espérant obtenir l’amnistie avant l’échéance. Selon la GDRFA, la période d’amnistie ne sera pas prolongée, soulignant l’urgence pour les contrevenants de prendre des mesures rapidement.

Malgré certaines préoccupations, les personnes ayant obtenu un permis de sortie avant le 31 octobre bénéficieront d’une période de grâce de 14 jours pour quitter les Émirats arabes unis sans pénalité. Le lieutenant-colonel bin Ali a rassuré que l’obtention d’un permis de sortie n’empêchera pas une nouvelle entrée aux Émirats arabes unis, sous réserve des exigences habituelles de visa. Le centre d’Al Awir a prolongé ses heures d’ouverture, de 8h à 20h, pour accueillir le grand nombre de demandeurs.

Beaucoup, comme Innocent Chibuzo, ressortissant nigérian, profitent de cette dernière opportunité. Chibuzo, qui a accumulé des amendes pour séjour prolongé depuis 2020, a obtenu un permis de sortie et réservé un vol pour le 31 octobre, prévoyant de revenir plus tard avec un visa de travail valide.

Pour ceux qui n’ont pas de carte d’identité des Émirats, les centres Amer de Dubaï traitent les demandes de permis de sortie. Les personnes possédant une carte d’identité des Émirats peuvent se rendre directement au centre d’Al Awir. Avec seulement quelques jours restants, la GDRFA encourage tous les contrevenants à finaliser leurs dispositions pour éviter les amendes.

Le programme de Visa Doré des ÉAU s’est élargi, offrant désormais une résidence à long terme aux professionnels gagnant un salaire minimum de 30 000 AED par mois. Cette initiative vise à attirer des travailleurs qualifiés, à enrichir la diversité des talents du pays et à soutenir la croissance économique. Voici un aperçu des critères d’éligibilité, du processus de demande et des conseils pratiques pour une application réussie.

Critères d’éligibilité pour le Visa Doré des ÉAU

Les professionnels travaillant aux ÉAU peuvent prétendre au Visa Doré s’ils :

• Gagnent un salaire mensuel de 30 000 AED ou plus.
• Détiennent un diplôme de licence dans leur domaine.
• Ont un contrat de travail valide pour des rôles classés aux niveaux professionnels 1 ou 2 par le Ministère des Ressources Humaines et de l’Émiratisation (MOHRE). Ces rôles incluent des postes tels que managers, ingénieurs, enseignants et professionnels de l’informatique.

Les experts soulignent que le respect du seuil salarial minimum est crucial, car les indemnités ne sont pas incluses dans cette exigence. Les candidats doivent fournir des documents tels qu’un contrat du Ministère du Travail ou une attestation de salaire délivrée par les autorités des zones franches, ainsi que des diplômes certifiés et des relevés bancaires montrant des dépôts de salaire réguliers sur six mois.

Processus de demande du Visa Doré

La demande de Visa Doré aux ÉAU passe par deux canaux principaux :

1. Direction Générale de la Résidence et des Affaires des Étrangers (GDRFA) pour les candidats basés à Dubaï :
   • Accédez au portail en ligne ou à l’application mobile de la GDRFA.
   • Remplissez le formulaire de demande, joignez les documents requis et payez les frais de service.
   • Vous pouvez également vous rendre dans les centres de saisie approuvés par la GDRFA pour obtenir de l’aide.
2. Autorité Fédérale pour l’Identité, la Citoyenneté, les Douanes et la Sécurité des Ports (ICA) pour les autres émirats :
   • Les candidats peuvent soumettre leur demande via les services en ligne de l’ICA ou se rendre dans des centres de saisie approuvés.
   • Suivez une procédure similaire de soumission du formulaire, de vérification des documents et de paiement des frais.

Pour augmenter les chances d’approbation, assurez-vous que tous les documents, notamment les relevés bancaires et les diplômes, sont préparés avec précision. Pour prouver la stabilité des revenus, il est conseillé de maintenir un enregistrement clair des dépôts de salaire et d’éviter les retraits immédiats.

Des publications virales récentes sur les réseaux sociaux ont semé la confusion en prétendant que les Émirats avaient lancé un visa de résidence d’un an spécifiquement pour les freelances. Cependant, les experts en immigration et les responsables des centres de saisie démentent fermement ces affirmations, conseillant au public de ne se fier qu’à des sources vérifiées pour obtenir des informations sur les visas.

Selon Dawood KKC de Multy Hands Businessmen Services, ce que beaucoup interprètent à tort comme un visa de résidence d’un an est en réalité un visa de travail virtuel. Ce visa a été introduit en 2021 pour permettre aux travailleurs à distance employés par des entreprises en dehors des Émirats de résider dans le pays, à condition qu’ils remplissent certains critères. « Les demandeurs doivent fournir la preuve d’un emploi à distance et un revenu mensuel d’environ 13 000 AED pour être éligibles », a expliqué Dawood.

Pour ceux qui recherchent une installation en freelance, Dubaï propose un permis freelance séparé. Une fois obtenu, ce permis permet de demander un visa de résidence d’un ou deux ans. Cependant, le processus comporte plusieurs étapes officielles et le coût total s’élève à environ 14 000 AED.

Malgré ces voies établies, des informations trompeuses continuent de circuler en ligne. Des publications sur les réseaux sociaux faisant la promotion d’un prétendu « visa de résidence d’un an » affirment qu’il est disponible pour toute personne entrant aux Émirats avec un passeport, offrant une liberté totale de travail.

Cependant, Noushad Hassan du Alhind Business Centre met en garde contre ces promesses frauduleuses. « Une personne a récemment tenté d’entrer aux Émirats avec un soi-disant « visa de travail à distance d’un an » obtenu avec des documents falsifiés, mais elle a été refoulée par les autorités de l’immigration », a-t-il déclaré, ajoutant que de tels incidents pourraient affecter l’éligibilité future des demandeurs à l’entrée aux Émirats.

Dans le cadre du programme de visa de travail à distance des Émirats, les employés à distance disposant d’une preuve vérifiable d’emploi et d’un salaire mensuel d’au moins 3 500 $ (environ 13 000 AED) sont éligibles pour postuler. Dubaï propose également un programme similaire pour les travailleurs à distance et les entrepreneurs, exigeant un salaire mensuel minimum de 5 000 $.

Pour éviter les désinformations et les conséquences potentielles, les experts en immigration exhortent les résidents à vérifier tous les détails des visas via les sites web du gouvernement des Émirats ou des sociétés d’installation d’entreprises agréées. Étant donné la popularité des opportunités de travail à distance aux Émirats, les demandeurs sont encouragés à consulter des sources officielles pour garantir le respect des exigences.

Les freelancers et les auto-entrepreneurs à Dubaï ont désormais la possibilité d’obtenir un visa de résidence à long terme grâce au visa de résidence Green des Émirats Arabes Unis. Lancé en 2022, ce visa vise à soutenir les professionnels qualifiés, les freelancers et les investisseurs qui souhaitent vivre et travailler aux Émirats sans parrainage traditionnel. Contrairement au visa de travail standard, le visa de résidence Green permet l’auto-parrainage, offrant plus de flexibilité et d’indépendance.

Le visa de résidence Green des Émirats Arabes Unis est un visa de cinq ans, spécialement conçu pour les freelancers, les professionnels hautement qualifiés et les investisseurs. Ce visa permet aux individus de se parrainer eux-mêmes, ce qui est idéal pour ceux qui passent à l’auto-entrepreneuriat ou au travail freelance. Il élimine la nécessité d’un parrainage par une entreprise et accorde les mêmes avantages de résidence aux membres de la famille.

Ce visa a été introduit dans le cadre des efforts des Émirats pour attirer les meilleurs talents mondiaux, en encourageant l’innovation et l’entrepreneuriat. Les candidats peuvent s’attendre à un processus simplifié, en particulier à Dubaï, où un visa d’entrée Green de 60 jours est proposé pendant que les formalités de résidence sont en cours de traitement.

Pour postuler à un visa freelance aux Émirats dans la catégorie Green Residence, les candidats doivent remplir des conditions spécifiques:

• Preuve d’un diplôme de licence ou d’un diplôme spécialisé
• Un revenu annuel minimum de 360 000 AED (ou l’équivalent en devise étrangère) provenant du travail freelance au cours des deux dernières années
• Un permis de freelance ou d’auto-entrepreneuriat délivré par le Ministère des Ressources Humaines et de l’Émiratisation

Les freelancers et les investisseurs qui remplissent les conditions pour ce visa peuvent bénéficier de plusieurs avantages, notamment la possibilité de:

• Parrainer les membres de la famille pour une période de cinq ans
• Conserver le statut de résident pendant six mois après l’annulation ou l’expiration du visa
• Accéder à des options de travail plus flexibles sans parrainage d’entreprise

Les experts de l’industrie estiment que le visa Green est bénéfique pour les Émirats, renforçant la position de la nation en tant que hub mondial des talents et de l’innovation. Avec un marché freelance en pleine croissance, les Émirats cherchent à offrir des solutions de résidence à long terme pour répondre aux besoins évolutifs de sa main-d’œuvre.

Si vous êtes prêt à postuler, commencez par obtenir votre permis de freelance ou d’auto-entrepreneur. Le gouvernement de Dubaï propose un portail en ligne pratique pour postuler au visa de résidence Green des Émirats ou à un visa d’entrée de 60 jours pour démarrer le processus.