Catégorie : Perspectives financières

Les Émirats Arabes Unis (EAU) ont annoncé une mise à jour majeure de leurs réglementations sur les cryptomonnaies en exemptant toutes les transactions en actifs numériques de la taxe sur la valeur ajoutée (TVA). La nouvelle politique, qui entrera en vigueur le 15 novembre 2024, vise à aligner le traitement des actifs numériques sur celui des services financiers traditionnels, qui bénéficient souvent d’exemptions de TVA.

 

L’exemption couvre l’échange et le transfert de propriété des actifs virtuels, ce qui signifie que les transactions ne seront plus soumises au taux standard de TVA de 5 %.

 

L’Autorité Fédérale des Taxes (FTA) a émis l’exemption fiscale pour clarifier le cadre réglementaire entourant les actifs numériques. La politique s’applique également rétroactivement aux transactions remontant au 1er janvier 2018. Cette caractéristique rétroactive permet aux entreprises impliquées dans les activités liées aux cryptomonnaies de réévaluer leurs obligations en matière de TVA pour les années précédentes et de potentiellement récupérer les taxes trop payées. La FTA définit les actifs virtuels comme des représentations numériques de valeur utilisées à des fins de commerce ou d’investissement, les distinguant des monnaies fiduciaires ou des titres financiers.

 

Cette récente exemption fiscale s’inscrit dans les efforts continus des EAU pour créer un environnement favorable aux cryptomonnaies. Elle est en ligne avec les changements réglementaires précédents, tels que la création de l’Autorité de Régulation des Actifs Virtuels (VARA) en 2022, qui a introduit des règles complètes pour les entreprises de crypto.

 

L’approche proactive du pays a attiré les principales bourses et les startups de la blockchain à établir des opérations à Dubaï et à Abou Dhabi, consolidant ainsi les EAU en tant que hub mondial pour les actifs numériques.

Un tournant pour les entreprises de crypto

Les experts estiment que cette décision stimulera considérablement la croissance du secteur des cryptomonnaies aux EAU. « L’exemption de TVA apporte la clarté nécessaire aux entreprises traitant des actifs numériques », a déclaré un consultant fiscal local. En supprimant la charge de la TVA, les EAU encouragent effectivement davantage d’entreprises à adopter les cryptomonnaies et à participer à l’économie numérique.

 

Cependant, les entreprises devront réévaluer leurs procédures de dépôt de la TVA, en particulier pour les transactions remontant à 2018. Les professionnels du secteur conseillent aux entreprises de consulter des experts fiscaux pour les procédures de remboursement de la TVA afin de garantir leur conformité.

 

Si vous êtes impliqué dans des transactions de cryptomonnaie aux EAU, c’est le moment de revoir vos déclarations de TVA passées. Envisagez de consulter un professionnel de la fiscalité pour vérifier votre éligibilité à un remboursement de la TVA.

La Sharjah Islamic Bank (SIB) a officiellement lancé une initiative d’emploi à temps partiel, offrant aux étudiants universitaires et aux jeunes diplômés des opportunités de travail précieuses.
Le programme, lancé le 23 septembre 2024, vise à intégrer de jeunes talents dans différents départements des agences de SIB, permettant aux étudiants d’acquérir une expérience pratique tout en gérant leurs engagements académiques. Cette initiative reflète l’engagement de SIB à promouvoir le développement des jeunes et à améliorer l’employabilité des talents locaux.

 

L’événement de lancement, qui s’est tenu à l’Université de Sharjah, a vu la participation de responsables de la SIB, de représentants d’universités majeures telles que l’Université Américaine de Sharjah, le Skyline University College et les Collèges Supérieurs de Technologie, ainsi que des membres de syndicats étudiants.

 

SIB a souligné l’importance de cette initiative en fournissant aux étudiants des connaissances sur les investissements immobiliers exonérés d’impôts, les encourageant à commencer à constituer leur portefeuille immobilier international.

L’initiative de travail à temps partiel de SIB est perçue comme une révolution pour les étudiants conciliant études et emploi.

Lors du lancement, un représentant de SIB a déclaré : « Cette initiative permet aux étudiants d’acquérir une expérience pratique, les préparant à des rôles à plein temps dans le futur. C’est notre manière de redonner à la communauté en veillant à ce que la jeunesse soit bien préparée au marché du travail compétitif. »

 

Les experts du secteur ont salué cette initiative, soulignant que l’exposition précoce au monde professionnel améliore considérablement l’employabilité des diplômés. De plus, les étudiants acquerront des connaissances dans des secteurs comme celui de l’immobilier exonéré d’impôts, qui est en pleine expansion à Dubaï.

 

Cette initiative d’emploi à temps partiel par la Sharjah Islamic Bank est conçue pour combler le fossé entre l’apprentissage académique et l’expérience professionnelle réelle.

Dans un geste important, la Réserve fédérale des États-Unis a annoncé une réduction de 50 points de base de son taux directeur, le ramenant à une fourchette comprise entre 4,75 % et 5 %. Cette réduction marque la première baisse de taux de la Fed après une série prolongée de hausses destinées à freiner l’inflation. Suite à cette décision, les banques centrales de la région du Golfe, y compris les Émirats arabes unis, l’Arabie saoudite, le Qatar et Bahreïn, ont rapidement emboîté le pas, réduisant leurs taux d’intérêt pour s’adapter aux évolutions des marchés mondiaux.

Les banques centrales du Golfe s’ajustent à la réduction des taux de la Réserve fédérale

La Banque centrale des Émirats arabes unis (CBUAE) a annoncé une réduction de 50 points de base de son taux sur les dépôts au jour le jour (ODF), désormais à 4 %. De même, la Banque centrale d’Arabie saoudite a réduit ses taux repo et reverse repo de 50 points de base à 5 %, visant à soutenir la croissance économique en réponse à la décision de la Fed.

 

La Banque centrale du Qatar a également réduit ses principaux taux, avec une baisse de 55 points de base, portant le taux de prêt à 5,70 %, le taux de dépôt à 5,20 % et le taux repo à 5,45 %. La Banque centrale de Bahreïn a abaissé son taux de dépôt au jour le jour de 6,00 % à 5,50 %, une réponse stratégique visant à maintenir la stabilité financière.

 

Les analystes suggèrent que la réduction du taux de la Réserve fédérale et l’ajustement des taux d’intérêt des banques centrales du Golfe visent à soutenir la croissance économique tout en atténuant les pressions inflationnistes. Avec la baisse progressive des taux d’inflation dans certains États du Golfe, comme le Koweït, les réductions de taux devraient stimuler davantage les activités économiques en réduisant les coûts d’emprunt pour les entreprises et les consommateurs.

Perspectives futures pour la région du Golfe

Alors que l’impact des réductions de taux dans la région du Golfe se manifeste, les experts prévoient d’autres réductions dans un avenir proche. La Réserve fédérale a laissé entendre des baisses supplémentaires jusqu’en 2025, une mesure qui incitera probablement les banques centrales du Golfe à continuer d’ajuster leurs politiques. Cet alignement avec la politique monétaire américaine est essentiel pour maintenir des conditions financières compétitives dans la région.

Sharjah a fait les gros titres à l’échelle mondiale en lançant le tout premier système de délivrance de licences commerciales alimenté par l’intelligence artificielle, permettant aux entrepreneurs et aux investisseurs d’obtenir une licence en seulement cinq minutes.

 

Cette initiative révolutionnaire, annoncée lors du Forum d’Investissement de Sharjah (SIF 2024), marque une avancée significative dans l’utilisation de la technologie IA dans le processus de délivrance des licences commerciales à Sharjah.

Révolutionner la Délivrance des Licences Commerciales avec la Technologie IA

Le système d’intelligence artificielle, développé en collaboration avec Microsoft et la zone franche Sharjah Publishing City (SPC), vise à simplifier les procédures bureaucratiques, réduisant le temps d’approbation des licences commerciales à une rapidité sans précédent.

 

Lors de l’événement, le cheikh Abdullah Bin Salem Bin Sultan Al Qasimi, vice-émir de Sharjah, a salué cette nouvelle technologie comme un outil de transformation pour le développement des entreprises dans l’émirat, affirmant que cette initiative améliorerait la compétitivité globale de Sharjah.

Un Aperçu du Futur de la Délivrance des Licences Alimentées par l’IA

Les experts de l’industrie prévoient que cette avancée stimulera un nouvel afflux d’investissements à Sharjah, attirant des entrepreneurs en quête d’efficacité dans la création d’entreprises. Le système d’IA promet d’éliminer les erreurs humaines, de fournir un service disponible 24h/24 et 7j/7, et d’améliorer l’expérience utilisateur globale, renforçant ainsi la confiance des investisseurs.

 

Alors que Sharjah continue d’adopter des technologies de pointe, que pensez-vous de l’avenir des licences alimentées par l’IA ? Partagez vos idées dans les commentaires ci-dessous!

S’adapter aux Nouvelles Opportunités : Une Tendance Croissante au Moyen-Orient

 

Ces dernières années, de plus en plus de professionnels au Moyen-Orient ont pris des mesures audacieuses pour changer de carrière, en tirant parti de leurs compétences existantes pour explorer de nouveaux secteurs. Cette tendance est motivée par le désir d’amélioration financière, de croissance personnelle et l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences dans un marché du travail en constante évolution.

Étude de Cas : La Réorientation de Carrière de Ghassan Khairallah

Ghassan Khairallah, un expatrié libanais, illustre parfaitement cette tendance. Après avoir travaillé pendant 12 ans comme responsable de la relation client dans une banque à Dubaï, Khairallah a été confronté au chômage pendant la pandémie de Covid-19. Motivé par l’incertitude de son emploi précédent et encouragé par une suggestion de son ancien manager, Khairallah a utilisé ses compétences en négociation pour se lancer dans le secteur de l’immobilier. Il a rejoint Huspy, une start-up technologique immobilière, en tant qu’agent en 2022 et a rapidement gravi les échelons pour devenir directeur des ventes.

 

Il attribue son succès à ses compétences transférables et à son engagement envers l’intégrité et la fidélité des clients, des principes qu’il a appliqués tant dans le secteur bancaire que dans l’immobilier. Aujourd’hui, Khairallah et son épouse dirigent également une entreprise de maintenance immobilière et il perçoit des revenus supplémentaires grâce à des biens locatifs.

La Tendance Régionale Vers une Flexibilité de Carrière

D’après le sondage Middle East Workforce Hopes and Fears 2024 de TASC Outsourcing, 44% des employés de la région envisagent de changer d’employeur dans l’année à venir, bien au-dessus de la moyenne mondiale de 28%. L’enquête révèle également que 71% des répondants prévoient de demander une augmentation de salaire et 67% visent une promotion. De plus, 67% des employés du Moyen-Orient souhaitent acquérir de nouvelles compétences, contre 47% à l’échelle mondiale.

 

Cette tendance est alimentée par les progrès technologiques rapides, avec 63% des professionnels du Moyen-Orient s’attendant à ce que l’intelligence artificielle et la robotique impactent leurs emplois dans les trois prochaines années, comparativement à 46% à l’échelle mondiale. Les experts en recrutement soulignent que des compétences telles que la communication efficace, le leadership, la pensée critique et la maîtrise des outils numériques sont de plus en plus valorisées dans tous les secteurs.

Défis et Opportunités sur le Marché de l’Emploi aux Émirats Arabes Unis

Malgré le potentiel de changement de carrière, le marché de l’emploi aux Émirats Arabes Unis reste très compétitif, avec plus de chercheurs d’emploi que de postes disponibles. Mark Timms, partenaire fondateur de GRG, indique que les candidats qui ne répondent pas à la majorité des critères des postes ont souvent du mal à décrocher des entretiens. Cependant, il y a une appréciation croissante pour les candidats ayant des compétences adaptables qui peuvent transcender les frontières industrielles.

 

Kristina Melsova, une ressortissante tchèque, est un autre exemple de professionnelle naviguant avec succès dans plusieurs secteurs. Melsova a travaillé dans la banque, le commerce électronique et le secteur des commandes alimentaires en tant que coach Agile et a récemment lancé sa propre start-up, atlaseek, dans les économies du voyage et des créateurs. Elle estime que posséder des expériences variées et être adaptable est essentiel pour réussir sur le marché du travail actuel.

La Valeur des Compétences Transférables

La capacité à changer de rôle est de plus en plus valorisée par les employeurs, car elle démontre une polyvalence et un potentiel de croissance. Pour les professionnels âgés de 30 à 45 ans, le désir de changer de carrière est souvent motivé par la recherche d’un travail plus épanouissant et en adéquation avec leurs valeurs personnelles et objectifs à long terme. Selon Anil Singh du groupe TASC, ce groupe démographique est le plus actif à rechercher de nouvelles opportunités.

 

Les secteurs des loisirs et de l’hôtellerie subissent une attrition significative en raison de lourdes charges de travail, tandis que les travailleurs de la santé et de l’assistance sociale ont été sous une pression immense depuis la pandémie. Les professionnels du commerce, des transports, des services publics et de l’éducation font également face à des défis qui alimentent l’attrition.

Naviguer l’Avenir du Travail au Moyen-Orient

La nature dynamique du marché du travail au Moyen-Orient continue d’ouvrir des portes aux professionnels prêts à embrasser le changement. Les organisations qui adaptent leurs stratégies de recrutement et priorisent le développement des compétences peuvent attirer un vivier de talents diversifié, favorisant l’innovation et la résilience. Alors que le paysage de l’emploi évolue, les professionnels et les employeurs doivent être prêts à pivoter et à exploiter l’ensemble des compétences disponibles pour prospérer dans un environnement concurrentiel.

Les Émirats Arabes Unis ont marqué l’histoire en délivrant sa première licence de loterie et en dévoilant un ensemble complet de régulations pour l’industrie des jeux. Cette avancée significative positionne les Émirats comme le premier État du Golfe à légaliser les jeux, marquant un nouveau chapitre dans les secteurs économique et de divertissement de la région.

Une Nouvelle Ère pour les Jeux Commerciaux

L’Autorité Générale de Régulation des Jeux Commerciaux (GCGRA) a officiellement lancé son site web, offrant une feuille de route détaillée pour l’avenir des jeux aux Émirats. Le site, qui était auparavant protégé par mot de passe, présente maintenant le processus d’obtention des licences de casino et introduit des projets pour les machines à sous, les tables de poker et d’autres activités de jeu.
Les candidats peuvent désormais postuler pour des licences de jeu dans les sept émirats, ce qui indique que les opportunités de jeu pourraient s’étendre au-delà de Ras Al Khaimah, Abu Dhabi et Dubaï. La GCGRA a également publié les « Exigences Minimales pour un Jeu Responsable », établissant les normes pour des pratiques de jeu sûres et réglementées dans le pays.

H2: Vision pour un Environnement de Jeu Réglementé

Jim Murren, président de la GCGRA, a souligné l’importance du lancement de la loterie des Émirats, la décrivant comme un événement clé établissant un cadre réglementaire de classe mondiale pour les activités de loterie. Ce mouvement souligne l’engagement des Émirats à créer un environnement de jeu commercial sécurisé et enrichi.
Selon la GCGRA, le terme « Jeux Commerciaux » englobe tout jeu de hasard ou un mélange de hasard et de compétence, où de l’argent ou des objets de valeur sont misés pour avoir la chance de gagner une récompense. L’autorité supervisera les loteries, les jeux en ligne, les paris sportifs et les établissements de jeux terrestres, veillant à ce que les jeux tels que les machines à sous, la roulette, le blackjack, le baccarat et les craps soient conduits de manière équitable et transparente.

État Actuel et Perspectives Futures

Actuellement, la seule licence approuvée est une licence de loterie accordée à The Game, un opérateur de jeux commerciaux reconnu pour son expertise dans le développement de jeux, les opérations de loterie et le contenu connexe. Ce jalon a été annoncé dans un communiqué sur le site de la GCGRA.
Le cadre de licence pour les opérateurs de jeux est maintenant opérationnel, ouvrant la voie à l’ouverture potentielle de casinos aux Émirats. Bien qu’aucun établissement n’ait encore reçu publiquement de licence de jeu, les entreprises qui obtiennent une licence seront soumises à des audits tous les deux ans pour assurer la conformité aux normes de la GCGRA.

Engagement envers un Jeu Responsable

La GCGRA exige que tous les opérateurs de jeux mettent en œuvre un « Programme de Jeu Socialement Responsable » conformément à son Cadre de Jeu Responsable (RG). Ce programme inclut l’éducation des joueurs, le marketing responsable, la formation des employés et des plans d’évaluation pour mesurer l’efficacité. Chaque entreprise agréée doit nommer une personne clé pour superviser ces efforts.
De plus, les opérateurs doivent établir une « entité domestique qualifiée » (QDE) aux Émirats ou s’associer avec une. Une QDE est définie comme une entreprise émirienne ayant des opérations commerciales substantielles dans la juridiction.
Kevin Mullally, PDG de la GCGRA, a réaffirmé l’engagement de l’autorité envers les meilleures pratiques mondiales en matière de protection des consommateurs et de surveillance réglementaire. Il a souligné que le cadre réglementaire est conçu pour garantir l’intégrité, l’équité et la transparence des activités de jeu commercial, y compris les loteries. Le cadre offre également aux consommateurs des outils pour surveiller et gérer leurs activités de jeu de manière responsable.

Protection et Gestion des Joueurs

La GCGRA a établi plusieurs règles pour protéger les joueurs :

• Engagez-vous uniquement avec des opérateurs agréés: Jouer avec des opérateurs non agréés est illégal et peut entraîner des sanctions sévères.
• Restez Informé: Les joueurs doivent comprendre les jeux auxquels ils participent, y compris les risques et les cotes impliqués.
  Gérez le Temps et l’Argent : Les joueurs sont encouragés à définir des limites sur leurs activités de jeu en utilisant les outils fournis par les opérateurs et la GCGRA.
• Accédez aux Services de Soutien: Une aide est disponible pour les joueurs confrontés à des défis liés à leur comportement de jeu.
• Auto-Exclusion Volontaire: Les joueurs peuvent opter pour des programmes d’auto-exclusion pour faire une pause dans les activités de jeu.

Les opérateurs proposeront des limites de dépôt sur une base quotidienne, hebdomadaire et mensuelle, permettant aux joueurs de contrôler leurs dépenses. De plus, des « périodes de refroidissement » pour les jeux en ligne seront disponibles, permettant aux joueurs de restreindre temporairement l’accès aux plateformes de jeu.

Un Mouvement Stratégique pour les Émirats

La décision des Émirats de légaliser les jeux reflète sa stratégie économique et sociale plus large, visant à améliorer sa position en tant que destination mondiale de premier plan. En créant un environnement de jeu bien réglementé, les Émirats posent les bases d’une croissance significative dans ses secteurs de divertissement et économique.